从以人为本看企业文化与人力资源管理之间的关系 |
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引用本文: | 盖晓峰.从以人为本看企业文化与人力资源管理之间的关系[J].黑龙江科技信息,2007(14):88. |
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作者姓名: | 盖晓峰 |
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作者单位: | 新疆维吾尔自治区第三建筑工程公司,新疆,乌鲁木齐,830000 |
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摘 要: | 人才是当代企业最宝贵的资源。企业文化与人力资源管理,都是基于对人的管理,强调以人为本;基于对人的崭新认识,即人是企业的核心,人是企业真正的资源,企业的管理工作必须以人为中心,把管理的视角放在激发人的潜能与创造精神等之上,以此促进人与企业的发展。因此,尊重人才,爱护人才,最大限度地激发人才的创造力,是人力资源管理和企业文化的最终目的。
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关 键 词: | 企业文化 人力资源管理 以人为本 |
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