|
|||||
|
|
| 略论实施人才强企战略 | |
| 引用本文： | 李伟城.略论实施人才强企战略[J].职业圈,2008(32):56-57. |
| 作者姓名： | 李伟城 |
| 作者单位： | 广西壮族自治区水电工程局人力资源部,广西南宁530001 |
| 摘 要： | 市场竞争的核心内容是人才竞争，作为市场竞争主体的企业必须十分重视引进人才、培养人才、爱护人才和正确有效地使用人才。 |
| 关 键 词： | 人才观念 技能型人才 复合型人才 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |