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| 突出服务 培育品牌 统筹兼顾 持续发展——以海南大学为例探析高校后勤内部改革发展规律 | |
| 引用本文： | 陈志坤,徐凤莲.突出服务 培育品牌 统筹兼顾 持续发展——以海南大学为例探析高校后勤内部改革发展规律[J].高校后勤研究,2010(3):19-21. |
| 作者姓名： | 陈志坤 徐凤莲 |
| 作者单位： | 海南大学后勤集团 |
| 摘 要： | 我国高校后勤社会化改革已经历了整整十年的时间,十年来风雨兼程,后勤人在风雨中学到了什么?能否合理规避风险,在后勤内部改革中掌握并运用客观规律,走一条科学发展之路?本文以海南大学为例,略谈拙见。 |
| 关 键 词： | 后勤集团 海南大学 持续发展 高校后勤社会化改革 内部改革 后勤改革 统筹兼顾 培育品牌 后勤员工 后勤保障 |
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