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| 在高职院校人力资源经营中辩证应用激励机制 | |
| 引用本文： | 李伏忠.在高职院校人力资源经营中辩证应用激励机制[J].福建高教研究,2007(3):38-41. |
| 作者姓名： | 李伏忠 |
| 作者单位： | 宁德职业技术学院,福建福安355019 |
| 摘 要： | 人力资源是提高高职院校竞争力、发展力的关键因素，人力资源管理是高职院校管理的核心内容。分析高职院校人力资源开发存在的问题，从人力资源经营的思路和管理心理学的角度构建人力资源开发管理机制及辩证应用激励机制。 |
| 关 键 词： | 高职院校 人力资源 经营 激励机制 应用 |
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