| 加强图书馆人力资源管理的思考 |
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| 引用本文： | 刘宣春.加强图书馆人力资源管理的思考[J].湖南城市学院学报,2010,31(2):105-106. |
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| 作者姓名： | 刘宣春 |
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| 作者单位： | 湖南城市学院,图书馆,湖南,益阳,413000 |
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| 基金项目： | 湖南省教育厅科学研究项目 |
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| 摘 要： | 高校图书馆可以采用人才引进与留住并重、责权利相结合、健全选聘制度与考核激励机制来加强人力资源管理,从而实现图书馆的可持续发展.
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| 关 键 词： | 高校图书馆 人力资源管理 图书馆管理 |
Reflections on Enhancing Human Resource Management in Libraries |
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| LIU Xuan-chun.Reflections on Enhancing Human Resource Management in Libraries[J].Journal of Hunan City Univeristy,2010,31(2):105-106. |
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| Authors: | LIU Xuan-chun |
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| Institution: | LIU Xuan-chun(Department of Library,Hunan City University Yiyang,Hunan 413000,China) |
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| Abstract: | It is recommended that the university libraries bring in talents and encourage talent retention to develop the human resource management.It makes it possible to have a sustainable progress by means of the combination of responsibility,right and profit.The examination and evaluation system should also be improved. |
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| Keywords: | university libraries human resource management library administration |
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