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| 科技人员创造性思维的训练与开发 | |
| 引用本文： | 毕俊娥,王秀存,于伟红.科技人员创造性思维的训练与开发[J].研究与发展管理,1998(3). |
| 作者姓名： | 毕俊娥 王秀存 于伟红 |
| 作者单位： | 山东工业大学 |
| 摘 要： | 科研工作和企业经营的本质是不断创新（提出新概念、新理论，推出新产品、新工艺等），要求科学家和企业家必须具有强大的创造力。创造力的核心是创造性思维。社会主义市场经济的深入发展，将这种要求提到了一个更高更迫切的地位。激烈的市场竞争，说到底是人才思维能力的竞争。市场天地广阔，只看你肯不肯动脑筋，是否具有创造性思维。实践证明，科技人员和企业家们只有磨利了创造性思维之剑，才能在市场竞争中所向披靡，迭出新招，抢占制高点。然而，我们有些科研人员和企业家似乎缺乏这种素质，也缺乏主动磨硬自己的自觉意识。一种表现是… |
| 关 键 词： | 科技队伍建设 创造性思维 训练与开发 |
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