| 高校管理如何体现人本观念 |
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| 引用本文： | 曾春水,张玲.高校管理如何体现人本观念[J].江西教育科研,2006(11):44-45. |
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| 作者姓名： | 曾春水 张玲 |
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| 作者单位： | 江西理工大学南昌校区，江西理工大学南昌校区 |
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| 摘 要： | 高校管理是一个复杂的系统工程，人是其管理中的首要因素。要对高校实行有效管理，就必须充分体现管理中的人本观念．“以人为中心”来进行制度的设计和运作规则的谋划。具体包括把管理建立在对教师、学生深入了解和研究的基础之上：正确运用各种激励机制是高校管理应遵循的原则；重视具有时代特征的大学精神在管理中的作用；创造良好的尊重知识、尊重人才的机制和环境。
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| 关 键 词： | 高校管理 人本观念 激励机制 大学精神 |
How humane idea embodied in universities management |
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| Zeng Chun-shui,Zhang-Ling.How humane idea embodied in universities management[J].Jiangxi Educational Research,2006(11):44-45. |
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| Authors: | Zeng Chun-shui Zhang-Ling |
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