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| 被动的自愿:集体行动领导者的产生机制——基于K县退休干部讨薪行动的调查 | |
| 引用本文： | 刘好华,罗鹏.被动的自愿:集体行动领导者的产生机制——基于K县退休干部讨薪行动的调查[J].华中科技大学学报(社会科学版),2008,22(2):103-106. |
| 作者姓名： | 刘好华 罗鹏 |
| 作者单位： | 河海大学,社会学系,江苏,南京,210098;河海大学,社会学系,江苏,南京,210098 |
| 摘 要： | 基于一起退休干部集体讨薪行动的调查,发现由于集体利益易于"搭便车"的特性,集体成员均无主动担任领导者角色的意愿;同时领导者的出现又是其自愿担任的,领导者的产生是集体的理性成员们博弈的结果,成员进行行动选择时主要考虑地理位置、政治风险与预期收益三个变量的综合影响. |
| 关 键 词： | 集体行动 领导者 退休干部 |
| 文章编号： | 1671-7023(2008)02-0103-04 |
| 修稿时间： | 2007年7月26日 |
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