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Personal Factors,Education and the Effectiveness of Professional Engineers
Authors:ROGER HARVEY  NIGEL LEMON  JAYNE SOUTHERN
Abstract:This investigation examines the career development of a sample of engineers from pre-degree to, in many cases, post-chartered status. Their personal and academic characteristics are evaluated and linked to their effectiveness as professional engineers, as measured by salary rewards. Although these personal and academic factors are commonly believed to be an important component of industrial effectiveness and a valid predictor of future performance, they appear to have only a marginal influence and questionable value as predictive mechanisms. None the less, the study gives insight into the personal motivations and aspirations of engineering graduates and makes a number of recommendations for educationalists. Whenever possible, the findings of this study are compared with those of other authors.

SOMMAIRE La présente recherche examine le profil de carriere d'une echantillon d'inginiéurs et techniciens, depuis la périod precedant l'octroi de la licence jusqu'au moment ou, dans un grand nombre de cas, ils ont obtenu le status d'experts brevetes. Les caractéristiques personnelles et academiques de chacun y sont évaluées et associées a lews capacityés professionnelles, mesurees selon lew niveau de rémunération. Bien que cesfacteurs académiques et professionals soient communement consideréres comme un élement important de leur efficacité industrielle et un indicateur valable de leurs performances futures, ils semblent n'avoir qu'une influence marginals et une valeur douteuse en tant que mécanism de prédiction. La présent etude permet cependant d'eclairer les motivations personnelles et les aspirations des ingénieurs et techniciens diplômés et offre un certain nombre de recommandations aux enseignants. Lorsque les circonstances le permettent, des paralleles sont etablis entres les resultats de cette recherche et ceaux obtenue par d'autres auteurs.

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