|
|||||
|
|
| 基于综合改革视角的高校实验室队伍建设 | |
| 引用本文： | 尤祖明,路贵斌,胡晨.基于综合改革视角的高校实验室队伍建设[J].实验室研究与探索,2018(3):257-260. |
| 作者姓名： | 尤祖明 路贵斌 胡晨 |
| 作者单位： | 南京理工大学国有资产与实验室管理处;南京理工大学人事处 |
| 摘 要： | 高校综合改革,以人事制度改革为突破口,将实验室队伍纳入师资队伍统一设计、统一建设。以南京理工大学为例,通过实施综合改革,整合建设实验中心,改革实验室队伍人事管理政策和建设模式,措施联动,以实验中心作为建设和管理主体,定编定岗定责,改变传统的人员定位边缘化观念,激发人员发展动力,逐步建立一支管理规范、高效稳定、协同创新的实验室团队,支撑人才培养和科技创新,也为高校实验室队伍建设发展提供了借鉴和参考。 |
| 关 键 词： | 实验室 队伍建设 综合改革 |
Construction of Laboratory Team in Colleges Based on Comprehensive Reform |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |