高校教师沉默行为与组织内信任的探究 |
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引用本文: | 王进才.高校教师沉默行为与组织内信任的探究[J].长春教育学院学报,2012,28(1):71-73. |
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作者姓名: | 王进才 |
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作者单位: | 河西学院教师教育学院,甘肃张掖,734000 |
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摘 要: | 在管理学界逐渐重视对员工沉默行为的研究的同时,教育界也开始重视教师沉默行为的研究。本研究探讨大学教师沉默行为与组织内信任的关系,为减少大学教师沉默行为提供帮助。方法:本研究采用问卷调查法,研究组织内信任对大学教师沉默行为的影响。结论:(1)大学教师对组织的信任与默许性沉默、防御性沉默、漠视性沉默呈负相关,但不显著。(2)大学教师对上级的信任与防御性沉默和漠视性沉默呈显著性负相关,与默许性沉默呈负相关,但不显著。(3)大学教师对同事的信任与漠视性沉默呈显著性负相关,与默许沉默和防御性沉默呈负相关,但不显著。(4)教师沉默行为和组织内信任之间存在着显著性负相关。
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关 键 词: | 大学教师 沉默行为 组织内信任 |
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