| 义务教育学校教师绩效工资制度研究综述 |
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| 引用本文： | 杨小丽.义务教育学校教师绩效工资制度研究综述[J].南昌教育学院学报,2014(5). |
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| 作者姓名： | 杨小丽 |
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| 作者单位： | 乐山师范学院教育科学学院 四川乐山 614000 |
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| 基金项目： | 四川省教育发展研究中心重点项目“四川省义务教育教师绩效工资制度实施现状及激励效果研究”阶段性成果(项目编号CJF13005)。 |
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| 摘 要： | 义务教育学校教师绩效工资制度是继2006年中小学校第四次工资改革后,我国中小学校又一次工资制度的改革,是我国教育人事制度改革的深化,也是党和国家持续推进教育优先发展战略、促进义务教育均衡发展的又一重大举措。义务教育学校教师绩效工资制度自2009年1月实施以来,引起了社会的广泛关注,实施过程中所出现的一些问题也倍受争议。目前有关义务教育学校绩效工资制度的研究主要涉及绩效工资制度的研究、教师绩效考核、绩效工资政策实施的问题和效果、绩效工资满意度等方面。
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| 关 键 词： | 义务教育 绩效工资制度 研究综述 |
A review of studies on compulsory education school teacher merit pay system |
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| Yang Xiao-li.A review of studies on compulsory education school teacher merit pay system[J].Journal of Nanchang College of Education,2014(5). |
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| Authors: | Yang Xiao-li |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | compulsory education performance wage system research summary |
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