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| 人力资源会计计量模型探析——基于货币性计量视角 | |
| 引用本文： | 段洪波,韩晓杰,赵颂.人力资源会计计量模型探析——基于货币性计量视角[J].河北大学成人教育学院学报,2011,13(1):99-101. |
| 作者姓名： | 段洪波 韩晓杰 赵颂 |
| 作者单位： | 河北大学,管理学院,河北,保定,071002 |
| 基金项目： | 2010年度河北省人力资源和社会保障课题"社保基金监管模式研究"研究成果之一 |
| 摘 要： | 人力资源会计计量是会计学术界一直探讨的话题,尤其是货币性计量模型的研究方面。本文从货币性计量的经济理论基础切入,分析了货币性计量的理论基础,在此基础上比较了现行的货币性计量模型,结合实际中存在的问题,提出改善货币性计量模型的建议。 |
| 关 键 词： | 人力资源 消费者剩余 货币性计量 |
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