浅论现代大学实现人本管理的方略 |
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作者姓名: | 宋煜 蒋小丰 |
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摘 要: | 一、现代大学人本管理的内涵人本管理是“以人为本”的管理,是顺应人性的管理。人本管理是以“全面发展的人”假设为前提的。现今社会生产力的高度发展决定了个人高度的自主性、能动性和创造性,全球化的趋势加速了社会对综合素质全面发展的个人的迫切需要,因而产生了“全面发展的人”的假设。人本管理完成了对现代管理理论的超越,它通过对泰罗科学理论以来丰富的管理学成果的扬弃,吸取现代科学管理阶段的系统论,形成了以价值观为内核,物质和行为、制度、价值观三个理论层面紧密相连、浑然一体的有机系统。
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关 键 词: | 人本管理 现代大学 全面发展的人 社会生产力 现代管理理论 现代科学管理 以人为本 综合素质 科学理论 系统论 |
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