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| 理顺校内管理体制把人才队伍建设落到实处 | |
| 引用本文： | 郑南宁,王建华.理顺校内管理体制把人才队伍建设落到实处[J].中国高等教育,2004(Z1). |
| 作者姓名： | 郑南宁 王建华 |
| 作者单位： | 西安交通大学 校长 (郑南宁)，西安交通大学 党委书记(王建华) |
| 摘 要： | 近年来,我校通过国家重点建设,综合实力已得到很大的提高。但是,在创建世界知名高水平大学的进程中,与国内其它高水平兄弟学校相比,仍然存在着一些差距,特别在人才队伍建设上的差距已成为制约学校可持续发展、建设一流大学的一个瓶颈问题。2003年起到2005年,是我校建设世界知名高水平大学的基础性建设阶段。在队伍建设工作上,我们将本着以人才培养为中心,以造就优秀学术带头人为核心,强化“教授治学”,尊重学术权利,依靠教授办学、依靠教授规划学校的未来和保证学校的学术水平,使队伍建设落到实处。一、更新观念,创新制度,从整体上把握人才… |
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