|
|||||
|
|
| 科研院所的人才感情管理 | |
| 引用本文： | 周宁.科研院所的人才感情管理[J].科学与管理,2001,21(5):58-58. |
| 作者姓名： | 周宁 |
| 作者单位： | 安徽省医学科学研究所 |
| 摘 要： | <正> 人才、成果和效益是科研院所工作的中心任务,三者关系密切相连。其中,人才是最重要的因素,科研院所的人才管理是管理工作的重中之重。抓好了人才管理这一环节,成果和效益也就有了保证。笔者认为,做好科研院所的人才管理工作,应重点抓好以下几个环节。 第一,爱才 小平同志复出后在全国科技大会上的讲话中,称自己要给广大知识分子当好后勤部长。这不仅是小平 |
| 关 键 词： | 科研机构 科研院所 人才感情管理 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |