国有企业档案人员选聘机制研究

<正>对于大多数国有企业来说,档案工作是企业不可或缺的基础性工作。它不仅记录了企业自身的知识资产和信息资源,更守护着国民经济命脉的原始依据。怎样选聘"人职匹配"的档案人员,使其能够适应本企业档案工作发展的客观需要,是国有企业人力资源管理的重要环节。一、国有企业档案人员的角色定位马克思曾说,无论生产的社会形式如何,劳动者和生产资料始终是生产的因素,