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高校后勤社会化改革的再思考
引用本文:印书范.高校后勤社会化改革的再思考[J].江苏高教,2010(3).
作者姓名:印书范
作者单位:南京工程学院后勤管理处,南京,210016
摘    要:一、高校后勤社会化改革中存在的主要不足与矛盾 一是后勤社会化进一步改革缺乏外在压力和内在的动力.一方面是上一轮改革的直接推动者--中央到地方的直接管理层,发现了改革后存在问题和矛盾,要解决好这些矛盾和问题有一个探索的过程,客观上需要时间来研究制订新的政策方针.

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