价值性的职业规划——访中国企业文化研究会学术部副主任,专家杨庆森 |
| |
引用本文: | 玉茗.价值性的职业规划——访中国企业文化研究会学术部副主任,专家杨庆森[J].现代企业文化,2013(19):42-43. |
| |
作者姓名: | 玉茗 |
| |
作者单位: | 《现代企业文化》编辑部 |
| |
摘 要: | 如果说职业规划可以决定人的一生走向,那么价值性职业规划就是事业之舟的航标灯了。所谓价值性规划,就是在客观分析自我性格、思想、行为能力等个人属性的基础上,以人的价值观念为导向,从整体性、长期性上对未来进行考量和设计,进行职业定位,从而选择自己适合的岗位类型,确立自己的职业生涯,以期实现人生价值最大化。近日,中国企业文化研究会学术部副主任、专家杨庆森在接受采访时给出了明确建议。
|
关 键 词: | 中国企业文化研究会 职业规划 价值性 副主任 学术 专家 价值最大化 客观分析 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |