走出毕业，走进就业——职业发展管理的职通车

企业组织的持续发展，需要一大批具备良好职业能力、忠诚并且愿意长期为企业服务的员工，而员工也在服务于企业的过程中，愈加重视自身的职业生涯发展。那么在企业发展过程中，怎么样才能更有效的促进个人的职业生涯发展呢？带着这样的问题，记者专访了向阳生涯管理咨询集团董事长、首席职业规划师洪向阳。