| 知识经济条件下图书馆人力资源的开发与管理 |
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| 引用本文： | 薛固文,李爱军,马玉华.知识经济条件下图书馆人力资源的开发与管理[J].黑龙江高教研究,2002(2):38-40. |
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| 作者姓名： | 薛固文 李爱军 马玉华 |
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| 作者单位： | 山东农业大学,图书馆,山东,泰安,271000 |
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| 摘 要： | 本在对知识经济的大环境和大背景进行描述后，认为人力资源才是知识经济社会发展的原动力，深层开发和科学管理人才资源可以为图书馆带来创造新的发展机遇，并从员工、管理、组织形式和管理模式等几个方面对知识经济下的人力资源开发与管理进行初步的探讨，得出了员工成为学习人，管理领导角色转变为育才型以及组织走向学习型组织的结论，着重强调了核心价值观的整合对知识经济下人力资源开发与管理的重要性。
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| 关 键 词： | 知识经济 人力资源 开发 学习型组织 文化管理 图书馆员 图书馆管理 |
| 文章编号： | 1003-2614(2002)02-0038-03 |
| 修稿时间： | 2001年11月10 |
The Development and Management of Human Resource of the Knowledge- Base Economy in Library |
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| XUE Gu-wen,LI Ai-jun,MA Yu-hua.The Development and Management of Human Resource of the Knowledge- Base Economy in Library[J].Heilongjiang Researches on Higher Education,2002(2):38-40. |
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| Authors: | XUE Gu-wen LI Ai-jun MA Yu-hua |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | knowledge-based economy library development and management of human resource |
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