| 社会网络视角下员工知识分享行为研究 |
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| 引用本文： | 罗青兰,孙乃纪 于桂兰.社会网络视角下员工知识分享行为研究[J].国家图书馆学刊,2013,22(3). |
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| 作者姓名： | 罗青兰 孙乃纪 于桂兰 |
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| 作者单位： | 吉林大学商学院 |
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| 基金项目： | 本文系教育部哲学社会科学研究重大委托项目“女性高层次人才成长规律与成长路径研究”（批准号：10JZD0045-2）研究成果之一；吉林省教育厅“十二五”社会科学研究项目（吉教科文合字［2012］第422号）研究成果之一。 |
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| 摘 要： | 近年来,从社会网络视角探讨知识分享机制的研究越来越受到学者们的重视,社会网络已成为促进员工产生知识分享行为的有效前提.从社会网络四个维度分析对员工知识分享行为的影响,并提出促进知识分享的有效策略,可以从社会网络视角进一步完善以往知识分享的相关研究,丰富知识管理理论.
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| 关 键 词： | 社会网络 知识分享 隐性知识 知识管理 |
Research on the Employee Knowledge Sharing Behavior from the Perspective of Social Network |
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| Luo Qinglan
,
Sun Naiji
,
Yu Guilan.Research on the Employee Knowledge Sharing Behavior from the Perspective of Social Network[J].Journal of the National Library of China,2013,22(3). |
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| Authors: | Luo Qinglan Sun Naiji Yu Guilan |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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