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| 目标管理法在教师绩效管理中的应用 | |
| 引用本文： | 王杰法.目标管理法在教师绩效管理中的应用[J].宁波大学学报(教育科学版),2006,28(6):127-129. |
| 作者姓名： | 王杰法 |
| 作者单位： | 宁波职业技术学院,人事处,浙江,宁波,315000 |
| 摘 要： | 绩效管理是进行师资队伍建设的有效方法,是一个完整的PDCA循环过程。要发挥绩效管理在师资队伍建设中的作用,不能仅以绩效考评来代替绩效管理,而必须完善教师绩效过程的管理,恰当运用目标管理法来完善教师绩效过程管理,来提高教师绩效管理的效果。 |
| 关 键 词： | 目标管理 教师 绩效管理 |
| 文章编号： | 1008-0627（2006）06-0127-03 |
| 收稿时间： | 2006-08-03 |
| 修稿时间： | 2006年8月3日 |
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