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| 高层次人才引进的实践与思考 | |
| 引用本文： | 燕红,王似菊,余飞波.高层次人才引进的实践与思考[J].中国高教研究,2002(4):53-54. |
| 作者姓名： | 燕红 王似菊 余飞波 |
| 作者单位： | 浙江大学医学院,浙江,杭州,310031 |
| 摘 要： | 当前,我国重点大学都把创建"世界一流"作为奋斗目标.所谓"世界一流"专家的结论是:"必须拥有一批具有国际先进水平的学科;有一支具有很高水平的,包括一批在国际学术领域有较高威望的学术大师的师资队伍;有一流的科研实验设施,有较高强度的教育经费投入,同时还要有一流的教育管理水平."当然,最重要的是具有一批高质量的、并蕴含较强国际竞争力的人才.要解决这个问题,从浙江大学医学院近三年引进的高层次人才在教学、科研、医疗第一线做出的特殊贡献分析,加强高校高层次人才的引进,可谓是重要而可靠的捷径之一.我院近三年引进回国人员共计78人,且均具有一定层次水平,从各方面都促进了学科的发展,近三年由引进回国人员申请的项目基金、科研获奖及SCI论文发表情况分析如下: |
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