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高职院校教师绩效考核的问题及对策浅析
作者单位:
;1.江西工业贸易职业技术学院
摘 要:
随着社会高速发展,各学科理论体系日渐完善。其中人力资源管理理念作为一种现代化理念,对高职院校教师管理产生了深远影响。当前高职院校教师绩效考核在观念、机制等方面存在诸多不足,有待进一步完善。文章对高职院校教师绩效考核存在的问题进行分析,并坚持针对性原则,提出相应的解决对策,从而为高职院校教师考核提供支持。
关 键 词:
绩效考核
高职院校
绩效目标
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