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| 论高校行政管理人员的行政人格冲突与调整 | |
| 引用本文： | 谭甲文.论高校行政管理人员的行政人格冲突与调整[J].池州师专学报,2010(4):119-123. |
| 作者姓名： | 谭甲文 |
| 作者单位： | 池州学院教育系,安徽池州247000 |
| 基金项目： | 安徽省高校人文社科研究项目（2008sk361）. |
| 摘 要： | 体制化与人格化、行为规范与行为方式、权力精英与教师角色三者之间的冲突是高校行政管理人员行政人格冲突的具体表现形式。调整高校行政管理人员行政人格冲突的路径较多,但从学校管理角度来说,高校管理部门和行政管理人员通过作风建设、知识学习和自我修养等措施来调整是最为基本的。 |
| 关 键 词： | 高校行政人员 行政人格冲突 调整 |
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