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| 国企绩效考核误区分析 | |
| 作者姓名： | 吴久峰 |
| 作者单位： | 北京交通大学2001级MBA,北京,100044 |
| 摘 要： | 绩效考核是企业经营管理工作中的一项重要任务，是保障并促进企业内部管理机制有序运转，实现企业各项经营管理目标所必需的一种管理行为。随着国企改革的不断深化及面临管理的现代化、科学化、规范化要求，越来越多的企业已认识到绩效考核在企业经营管理工作中的地位与作用，但是由于国 |
| 关 键 词： | 绩效考核 国有企业 认识误区 企业文化 |
| 文章编号： | 1007-6921(2004)08-0036-02 |
| 修稿时间： | 2003-12-10 |
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