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| 基于OLAP的人力资源管理系统设计 | |
| 引用本文： | 潘伟,王秀华.基于OLAP的人力资源管理系统设计[J].宜宾学院学报,2011(6):81-83. |
| 作者姓名： | 潘伟 王秀华 |
| 作者单位： | 1. 西华师范大学计算机学院,四川南充,637002 2. 中国电信股份有限公司南充分公司,四川南充,637000 |
| 摘 要： | 从基于OLAP的人力资源管理系统的整体架构出发,设计了系统的总体结构和功能模块划分.以人员招聘子系统为例,对系统数据库的设计作了详细的介绍.利用OLAP解决了人资源管理中最为重要的人工成本分析问题,阐述了事实表和维表的创建方法.基于OLAP的人力资源管理具有信息容量大,分析多维等优点,能够多角度为战略决策提供有效支持. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 联机分析处理 人工成本 |
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