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| 考核指标切莫事与愿违 | |
| 引用本文： | 曹建.考核指标切莫事与愿违[J].出版参考,2006(19):6-7. |
| 作者姓名： | 曹建 |
| 摘 要： | 出版社实施绩效考核和管理的总体目标是为了更好地实现员工激励和出版社的长远发展,更好地实现短期效益与长远利益的平衡.但在具体实施过程中,由于细分目标的侧重点不同,关键指标的选取及量化方法、考核方法极易出现偏差,从而产生最终考核效果与期望目标不协调的情况,严重的甚至会"事与愿违",走入误区. |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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