|
|||||
|
|
| 企业人才流失的现状及其对策分析 | |
| 引用本文： | 邱玉明.企业人才流失的现状及其对策分析[J].华章,2010(29). |
| 作者姓名： | 邱玉明 |
| 摘 要： | 在进入21世纪的今天,企业竞争变的日益激烈,而商业竞争的核心是人才的竞争,人才是企业的核心竞争力.随着未来企业组织的日趋网络化、多元化和全球化,企业人力资源管理在管理目标、管理理念和管理方式等方面也将发生变革.人才的流失是当前企业管理者普遍十分头疼的问题.本文针对企业人才流失的现状,主要从招聘入手,分析现状,把握关键,并提出留才的相关对策. |
| 关 键 词： | 人才 人力资源管理 留才 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |