| 美国中小学教师团队绩效工资制度及其对我国的启示 |
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| 引用本文： | 王昌海,王蕊. 美国中小学教师团队绩效工资制度及其对我国的启示[J]. 外国中小学教育, 2012, 0(11) |
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| 作者姓名： | 王昌海 王蕊 |
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| 作者单位： | 北京师范大学管理学院 北京100875 |
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| 摘 要： | 与个人绩效工资相比,团队绩效工资有利于团队合作,避免个人过度竞争,促进组织目标的实现.而基于学校的性质以及教师的工作特点,将团队绩效工资制度引入学校具有现实意义.本文将通过对美国中小学教师团队绩效工资制度发展背景、具体方案及实施效果的研究,总结其优点与不足,为我国教师绩效工资制度的实施提供借鉴.
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| 关 键 词： | 美国 中小学教师 团队绩效工资 |
Group Merit Pay System for Teacher in American Schooling and Its Enlightenment |
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| WANG Changhai , WANG Rui. Group Merit Pay System for Teacher in American Schooling and Its Enlightenment[J]. , 2012, 0(11) |
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| Authors: | WANG Changhai WANG Rui |
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