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| 人力资源激励机制与高职院校人事分配制度改革 | |
| 引用本文： | 华志丰.人力资源激励机制与高职院校人事分配制度改革[J].教育与职业,2005(1):36-38. |
| 作者姓名： | 华志丰 |
| 作者单位： | 安徽滁州职业技术学院 |
| 摘 要： | “人力资源激励机制”指的是：激发人工作积极性的构成要素及其内在规律。高职院校人事分配制度改革，实质上是根据高职院校人力资源的特点重构人力资源激励机制。本文试图运用现代管理学的一般理论分析高职院校人力资源的特点、激励要素及其内在规律，进而为高职院校人事分配制度改革提供理论依据和政策性建议。 |
| 关 键 词： | 高职院校 人事分配制度改革 激励机制 人力资源 激发 特点 政策性建议 内在规律 工作积极性 要素 |
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