高等院校民主意识发展的新阶梯——《劳动合同法》给高校工会工作带来的问题和机遇

《劳动合同法》的施行，对高等院校工会构建和谐健康的劳动关系，规范和引导劳动用工行为，保障劳动者合法权益，提出了新要求、新任务，使高等院校工会工作面临新的挑战和机遇。《劳动合同法》赋予了高校工会维权工作崭新使命；它明确了工会工作在劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及监督检查等各个环节的具体职责，让工会工作面临了新的挑战，要求工会积极更新职工的民主意识。《劳动合同法》的施行，成为高校教职工民主意识发展的新阶梯，将直接影响到高校民主政治的建设，影响到高校校园的和谐，影响到高校工会工作的进一步发展。