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| 对创建学习型组织的一点认识 | |
| 引用本文： | 吴敬国,姜楠,张燕.对创建学习型组织的一点认识[J].职业技术,2006(8):21. |
| 作者姓名： | 吴敬国 姜楠 张燕 |
| 作者单位： | 吴敬国（大庆油田供水公司）;姜楠（大庆市人民警察学校）;张燕（大庆油田物业集团园林绿化公司） |
| 摘 要： | 学习型组织是未来成功企业的存在模式;是现时世界500强企业的管理利器;是知识经济时代企业制胜的秘诀;更是实现企业管理二次跨越的重要保证.1965年,英国著名企业家阿里·勒克斯先生最早提出学习型组织创建理论,开辟了企业管理变革模式的先河;1968年美国卓越的企业经济管理学家、大学教授彼得·圣吉推出的著作--<第五项修炼>一书,为学习型组织的创建树立了历史性的里程碑.他认为:学习型组织是一个有共同理想的团队,他们不断探讨组织的发展方向和共同的目标,他们会有分歧,但是,他们通过对话和讨论,通过相互的学习,提高共同的学习能力,促进组织的改革和创新. |
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