构建教育体系下人力资源管理模式构件探研

近年来,全球的教育体系呈现出了全球一体化,跨国联盟、在各国建立分校等创立出大量教育的新模式,而在这种新的全球队化教育体系对人力资源管理部门拉出了一系列新的要求,在人力资源管理模式上出要有所创新。在原有的人力资源管理模式上,设计了四个新的管理构件来加强人力资源管理主,应对全球化的能力,融合不同民族背景,创立多元化的教育效果体系。