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| 绩效考核,把好事做好 | |
| 引用本文： | 姜锦泉.绩效考核,把好事做好[J].江苏教育,2012(2):59. |
| 作者姓名： | 姜锦泉 |
| 作者单位： | 江苏省如皋市林梓镇中心初中 |
| 摘 要： | 绩效工资制是指以科学的绩效考核制度为基础,通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考评,确立员工的绩效工资增长幅度。实施绩效考核,必须认真组织,紧扣热点,直面难点,阳光操作,适度创新,努力促进学校和谐发展。 |
| 关 键 词： | 绩效考核 绩效工资 教师 科学合理 考核制度 考核方案 岗位职责 过程监控 学校 操作 |
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