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| 新形势下人事档案管理的新问题 | |
| 作者姓名： | 张勤 |
| 作者单位： | 淄博市规划设计研究院 |
| 摘 要： | 人事档案管理工作是一项很重要的信息资源管理工程,人事档案是知人用人的重要依据,是人才开发的重要信息源。近几年来,随着现代社会的迅速发展,企业竞争日益激烈,人才流动越来越频繁,这就为人事档案的保管工作带来一系列的新问题。一、人员调动频繁带来的人事档案管理模式的变革在扩大开放和发展市场经济的条件下,产生了多种经济组织形式,这有利于人才的吸纳、流动。但由于流动人员多是辞职、辞退、脱离原单位和没有工作单位的科技人员等,他们一般没有固定的单位,工作变动较大,他们的人事档案或存在原单位的某个“角落”里,或在自己的手里,… |
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