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| 高等院校富余人员的根源现状与对策 | |
| 作者姓名： | 王捍政 |
| 摘 要： | 一、引言当前,高等教育系统在争取办好现有院校的基础上,加快结构调整,深化教育改革,各院校内部管理体制改革也在延伸发展。通过实行定编定员,及职务聘任制、岗位责任制、量化管理等新的管理手段,随之产生了超编人员,一般称为富余人员,理论界称为“隐性失业”。这种“隐 |
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