需求分析：企业培训成败的关键

要做好企业培训，首先必须明确企业培训需求。否则，尽管在人员培训上投入了大量的时间和资金，到头来却是徒劳无益。本文从现代培训需求的特点和作用入手，分析了企业培训需求分析的三大层次，并介绍了企业培训需求分析的方法和技术，以期对企业培训效果的提高有所裨益。