| 知识环境下组织技术创新型人才培训机制探讨 |
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| 引用本文： | 孙锐,石金涛.知识环境下组织技术创新型人才培训机制探讨[J].科学学与科学技术管理,2006,27(5):136-140. |
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| 作者姓名： | 孙锐 石金涛 |
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| 作者单位： | 1. 上海交通大学,管理学院,上海,200030;山东经济学院,山东,济南,250014
2. 上海交通大学,管理学院,上海,200030 |
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| 基金项目： | 上海市科技发展基金软科学重点课题（056921005） |
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| 摘 要： | 创新型人才培训是人力资源工作的重要内容,从技术创新型人才发展的背景出发,对创新型人才培训的定位、内容及结构进行了分析,并提出了相关培训模式和过程模型.
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| 关 键 词： | 创新型人才 培训 机制 |
| 文章编号： | 1002-0241（2006）05-0136-05 |
| 收稿时间： | 2006-01-01 |
| 修稿时间： | 2006年1月1日 |
Research on Training Mechanism of Innovation Talents in Knowledge Environment |
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| SUN Rui,SHI Jintao.Research on Training Mechanism of Innovation Talents in Knowledge Environment[J].Science of Science and Management of S.& T.,2006,27(5):136-140. |
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| Authors: | SUN Rui SHI Jintao |
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| Abstract: | Training of innovation talent is important for human resource management. Based on discussion of background of innovation talent's development, we analyzed the orientation, content, structure of training innovation talent, and then discussed the training mode and process model. |
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| Keywords: | innovation talents training mechanism |
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