构建企业高技能人才评价工作的新机制

近年来，江苏省的企业技能人才评价工作与快速发展的社会化鉴定形成了较大的反差，企业参加鉴定人数一直徘徊不前。据有关资料显示，企业参加鉴定的人数已降至目前全省鉴定总量的11％左右，特别是高技能人才的鉴定也仅占取证人数的12％左右，这个现象已成为影响江苏企业发展的瓶颈之一。如何发挥企业主体作用，创新符合企业需要的技能人才评价工作体系和机制，