| 略论21世纪图书馆的柔性管理 |
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| 引用本文： | 许鸽,雷英华. 略论21世纪图书馆的柔性管理[J]. 图书馆学研究, 2004, 0(3): 34-36 |
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| 作者姓名： | 许鸽 雷英华 |
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| 作者单位： | 泰山医学院图书馆 |
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| 摘 要： | 柔性管理作为一种以人为本的管理，已成为适应时代发展的科学管理模式。图书馆为了实现人本管理的理念，需要在组织结构、组织管理、读服务、用人机制、激励机制等方面进行“柔性”化改革。
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| 关 键 词： | 21世纪 图书馆管理 柔性管理 人本管理 组织结构 读者服务 用人机制 激励机制 刚性管理 |
Discussion of library flexible management of the 21st century |
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| Xu Ge Lei Yinghua. Discussion of library flexible management of the 21st century[J]. Researches in Library Science, 2004, 0(3): 34-36 |
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| Authors: | Xu Ge Lei Yinghua |
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| Affiliation: | Xu Ge Lei Yinghua |
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| Abstract: | Flexible management based on person oriented management has become a scientific management paradigm in accordance with the development of times. In order to realize person oriented management, flexible innovations have to be made in such areas as organization structure , organization management, reader service, employment mechanism, stimulation mechanism etc. |
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| Keywords: | person oriented management flexible management library management |
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