陕西人才的历史、现状与基本对策

陕西人才发展的历史趋势,是周、秦、汉、唐人才辈出,五代以后人才衰弱,其原因比较复杂。陕西目前的人才优势主要凭借的是中央各部、委属在陕单位的力量,而地方人才基础很薄弱,存在着若干急待解决的问题。观念、体制、政策是陕西人才问题的症结所在。陕西人才发展的基本思路应是“搞活开放、发展教育、促内引外、挖潜释能”。