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| 激励艺术浅析 | |
| 引用本文： | 李素文.激励艺术浅析[J].长治学院学报,1999(1). |
| 作者姓名： | 李素文 |
| 作者单位： | 晋东南师专学生处!长治046011 |
| 摘 要： | 组织中，有效地充分地利用人力，物力和财力资源是管理的重要职能，其中又以人力资源的管理最为重要，在人力资源中又以怎样激励人为最关键和最困难。作为领导管理者，为了实现既定的目标，就更加需要激励全体成员，以充分调动人们的积极性和创造性。运用激励机制进行管理，首要的问题是管理者要认清问题的中心——“人”。如何运用激励，使员工有一股内在动力，超着管理者所期望的目标前进，最大限度地调动人的积极性、主动性和创造性，这是一门深奥的艺术，作为初涉者，现将一些粗浅的体会罗列如下：一、目标激励：目标激励就是通过目标的… |
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