人事档案音序编排法存在的问题与完善

在人事档案管理实践中,单纯使用音序编排法存在着有层次无类别,同音姓氏处理不当,大姓小姓标准模糊,不能穷尽划分,准确定位等问题,先进行大类划分,然后采用拼音、汉字相结合的三姓二名法编排,可以避免上述问题的产生。