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| 国有建筑企业新入职毕业生激励探析 | |
| 作者姓名： | 唐飞云 |
| 作者单位： | 湖南城建职业技术学院 |
| 摘 要： | 新入职毕业生是国有建筑企业的生力军,对他们实施充分有效的激励能实现个人发展和企业发展的互利与双赢.本文在分析新入职毕业生特征的基础上,从自身成长、自我实现、物质激励、文化激励等方面探讨了对新入职毕业生激励的对策. |
| 关 键 词： | 国有建筑企业 新入职 激励 |
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