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| 高校人事代理档案管理存在的问题与对策 | |
| 引用本文： | 燕慧.高校人事代理档案管理存在的问题与对策[J].档案与建设,2005(4):41-43. |
| 作者姓名： | 燕慧 |
| 作者单位： | 盐城工学院,江苏盐城,224003 |
| 摘 要： | 人事代理是指政府人事部门的人才交流机构根据国家有关政策法规，接受用人单位或个人委托，代为管理单位或个人的人事业务，并以合同的形式明确双方的权利、义务，实现人事关系管理与人才使用相分离的一种全新的人才服务形式，是在我国社会主义市场经济体制下不断完善、各项人事制度改革不断深化的背景下产生的一种新型人事管理制度。推行人事代理制度，对用人单位而言，不仅可以减轻大量的人事事务性工作负担，而且可消除人们对单位的依赖关系， |
| 关 键 词： | 问题与对策 档案管理 社会主义市场经济体制 高校 人才交流机构 政府人事部门 人事管理制度 人事制度改革 人事代理制度 用人单位 政策法规 管理单位 服务形式 人才使用 关系管理 工作负担 依赖关系 事务性 个人 业务 义务 |
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