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| 浅议高校人事代理制度 | |
| 作者姓名： | 董宇 |
| 作者单位： | 北京语言大学人事处人才交流中心; |
| 摘 要： | 正人事代理制度作为人事制度改革的配套措施,是指政府人事部门所属的人才服务机构以人事档案管理为基础,按照一定的法律程序和政策规定,本着充分尊重单位用人自主权、个人自主择业的原则,为用人单位和各类人才代理的各项服务工作。[1]当前,高校的人事代理制度有两种模式:一是编制内人员聘用模式,作为学校事业编制的教职工人事档案由人才中心代管,其他人事关系(包括工资福利、职称评聘、考核奖惩等)放在学校,签订聘用合同。该模式的实质为"人事档案代管",并不是真正意义上的人事 |
| 关 键 词： | 人事代理制度 人事档案 人才服务机构 人才中心 人事关系 聘用合同 职称评聘 用人单位 政府人事部门 高校人事管理 |
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