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| 解析企业文化再造的动因 | |
| 引用本文： | 宋云. 解析企业文化再造的动因[J]. 科学学与科学技术管理, 2001, 22(12): 43-45 |
| 作者姓名： | 宋云 |
| 摘 要： | 就我国的具体情况来说，对企业文化内涵的解释主要是指企业的指导思想、经营理念和工作作风，包括价值观念、行为准则、道德规范、文化传统、风俗习惯、管理制度以及企业形象等。它不单包括思想和精神方面的内容，也包括社会心理、技能、方法和企业自我成长的特殊方式等各种因素。一个组织的文化是由若干要素构成的，并在不同程度上受到每个要素的影响。在这其中，对企业文化影响较大的因素主要有共同价值观、行为规范、形象与形象性活动。 |
| 关 键 词： | 企业文化再造 共同价值观 企业形象 动因 经营理念 要素构成 行为准则 指导思想 成长 形象性 |
| 文章编号： | 1002-0241(2001)12-0043-03 |
The Factors of Rebuilding Enterprise Culture |
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