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高职教育支出绩效评价指标体系构建与应用的思考——以M职业技术学院为例
作者单位:;1.扬州科技学院经济贸易学院
摘    要:高等教育支出绩效评价指标体系存在评价目的不明确、指标内涵不严谨、指标设计不科学、资料统计体系不完善等突出问题。构建高等职业教育支出绩效评价指标体系要遵循科学性、可比性、可操作性、动态完善等原则。以M职业技术学院为例,介绍高等职业教育支出绩效评价指标体系的应用。

关 键 词:高职教育支出  绩效评价  指标体系  构建  应用

Construction and Application of the Performance Evaluation Index System of Higher Vocational Education Expenditure:In a Case of M Vocational College
Abstract:
Keywords:
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